"Os executivos eficazes passam bastante tempo simplesmente conversando, inclusive com as pessoas que não são seus subordinados. Eles tratam de uma vasta gama de assuntos, não apenas sua especialidade funcional. Fazem mais perguntas do que dão ordens. Participam daquele tipo de bate-papo que consolida relacionamentos. E, apesar de fazerem tudo de forma muito casual e até desordenada, são de uma eficiência notável, realizando diversas tarefas (isto é, as tarefas de liderança e gerenciamento) em curtos períodos de tempo." John Kotter
Infelizmente, ainda é difícil encontrar, seja no setor privado, mas em especial em lideranças públicas, perfis assim. E com um agravante: encontra-se pouco espaço para discutir mudanças de atitutes e de forma de liderar. É preciso coragem para mudar e ser um líder que realmente faça história inspirando e ouvindo suas equipes.
Infelizmente, ainda é difícil encontrar, seja no setor privado, mas em especial em lideranças públicas, perfis assim. E com um agravante: encontra-se pouco espaço para discutir mudanças de atitutes e de forma de liderar. É preciso coragem para mudar e ser um líder que realmente faça história inspirando e ouvindo suas equipes.
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